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灵活用工与劳务派遣的细节不同

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灵活用工与劳务派遣的细节不同

发布日期:2022-08-09 作者: 点击:

灵活就业和劳务派遣的各种区别是什么,广州劳务派遣公司蜂巢带大家了解了解。

1.支付对价的对象不同:劳务派遣是一种劳动合同关系。用人单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用人单位提供劳务,公司为劳动力的使用支付对价。灵活就业是一种合同协议关系,公司为完成的工作成果支付对价;

2.支付职工工资的标准不同:派遣职工到用人单位工作,一般按用人单位正式职工,实行同工同酬。灵活就业的工资完全由灵活就业服务机构决定和支付;

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3.业务的独立性不同:由于灵活就业是针对特定业务的,因此灵活就业服务提供商需要主导业务的进程,管理现场人员。劳务派遣由实际用人单位控制业务进度,派遣员工由用人单位完全控制,由用人单位进行管理。劳务派遣机构不涉及认定用人单位的业务问题;

4.费用结算周期不同:劳务派遣人员与用人单位正式员工相同,用人单位按月向派遣机构支付工资,派遣机构向派遣员工支付工资。因此,派遣机构和雇主通常按月结算。然而,灵活就业是不同的。服务提供商和雇主通常根据业务进展程度约定结算周期。

广州蜂巢劳务派遣有限公司,成立于2014年,总部位于广州。公司采用合伙人的团队发展机制,目前共有正式员工80余人,其中合伙人3名,区域经理5人,专职招聘人员70余人,另有合作提供人力供给的劳务公司数十家,并与10几所大中专院校建立了长期的校企合作。公司团队成员均有出色的专业背景及多年行业背景。业务范围涵盖广州、深圳、东莞、佛山、清远等珠三角城市。

广州蜂巢劳务派遣有限公司是一家专业从事劳务派遣服务的企业。本公司始终坚持“一手托两家”的服务模式,坚持“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的原则,使用人单位真正实现“不求所有、但求所用”的用人新理念,极大地解决了劳务供需双方的需求。

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