公务员单位的雇佣人员，事业单位的临聘人员，或者是第三方派遣的劳务人员，都是为了缩减支出，没必要招正式工去做全部工作，不涉及机密或者简单工作，找这类人员做，合适。话语权不在那些临时工手上，而在那些靠着临时工和劳务派遣制度享受廉价劳动力赚得盆满钵满的领导和资本家，试问他们怎么会舍得取消？而对于事业单位来说，临时工还是最好的背锅人员和借口；对于学校来说，编制老师的工资是国家直接发的，当地教育局和学校领导不大好控制，有了临时工，他们拿最少的钱，干最多的活，还好控制。

随着市场经济竞争的加剧,越来越多的用工单位考虑使用劳务外包与劳务派遣。务外包与劳务派遣都属于广义灵活用工的范畴,是用工单位从成本投入、市场效益等方面充分考虑的结果。基此,本文就劳务外包与劳务派遣进行简要阐述。