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为什么越来越多的企业选择劳务外包?

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为什么越来越多的企业选择劳务外包?

发布日期:2019-11-01 作者: 点击:

越来越多的企业使用劳务外包,是因为劳务外包可以有效的提高工作效率,降低用工成本,合理的减少人力资源事务性的工作,除了这些还有以下几大优势。

劳务外包

1、降低管理费用。

企业使用人力资源外包之后,接纳临时工派遣,那么企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费等等。

临时工派遣

2、实现成本外化,利益内化。

依照《税法》,企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分,需缴纳企业所得税,这对于企业来说,是一笔很大的支出项目,增加了用工成本。而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下,将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发,出具的发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变企业的纳税税种性质,帮助企业改善生产成本核算科目,为企业实现成本外化,利益内化。

劳务派遣

3、降低改革成本。

企业通过人力资源外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”,实现了“换岗不下岗”,大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次,劳务派遣公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题,而只是定期对企业收取一次性的管理费用,这样大幅降低了对外包员工的交易成本。

所以企业使用劳务外包,可以最大程序地降低管理、纳税和改革的成本,直接或间接地给企业带来效益最大化。

本文网址:http://www.gzfcrl.com/news/480.html

关键词:劳务外包,临时工派遣,劳务派遣

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